1、办公装修设计内容、政策和基础要求

办公设计主要包括办公空间规划、装修、室内色彩设计、灯光音响设计、办公用品及装修设备与布置等。

办公室设计有三个连贯的策略。首先是经济适用。一方面，要满足适用的要求，给办公人员的工作带来方便。另一方面，要使成本最小化，寻求最佳的功能成本比；第二阶是美观大方，能丰富和满足人的心理和心理需求，创造轻松愉快的优秀工作情境；第三种组织是独特的咀嚼。办公室是企业文化的物质载体。我们要努力表达企业的物质文化和能量文化，体现企业的特点和形象，对接触到的员工产生积极协调的影响。这三个连贯的政策虽然是由低到高，由易到难，但并不是孤立的，而是密切相关的。优秀的办公设计应该同时努力实现这三个方针。

根据政策组合，无论什么样的员工办公室，办公室设计都应满足以下基本要求：

(1)适合企业实际。一些企业已经失去了他们的武器

出产经营和人财物力状态，一味寻求办公室的高级奢华气派，这类做法是存在必然题目的。
(2)合适行业特点。例如，五星级饭馆和校办科技企业因为分属分歧的行业，因此办公室在装潢、家具、用品、装潢品、声光结果等方面都应有明显的分歧，若是校办企业的办公室安插得和宾馆的客户一样，无疑是有风趣的。

(3)合适利用要求。例如，总司理(厂长)办公室在楼层放置、利用面积、室内装潢、配套装备等方面都与一般人员的办公室分歧，首要并不是总司理、厂长与一般人员身份分歧，而是取决于他们的办公室具有分歧的利用要求。

(4)合适工作性质。例如，手艺部分的办公室需要配备微机、画图仪器、书架(柜)等 手艺工作必须的装备，而公共关系部分则明显更需要德律风、传真机、沙发、茶几等与对外联系和欢迎工作响应的装备和家具。
 

2、分歧职员的办公室设计安插

在任何企业里，办公室安插都因其利用职员的岗亭职责、工作性质、利用要求等分歧而应当有所区分。

处于企业决议计划层的董事长、履行董事、或正副厂长(总理经)、党委书记等首要带领，因为他们的工尴尬刁难企业的保存成长有侧重高文用，可否有一个杰出的平常办公情况，对决议计划结果、办理程度都有很大影响;另外，他们的办公室情况在守旧企业秘密、传布企业形象等方面也有一些特别的需要。是以，这类职员的办公室安插有以下特点：第一，相对封锁。通常为一人一间零丁的办公室，有很多企业都将高层带领的办公室放置在一办公大楼的最高层或平面布局最深处，目标就是缔造一个恬静、平安、少受打搅的情况。第二，相对宽阔。除斟酌利用面积略大以外，一般采取较矮的办公众具设计，目标是为了扩大视觉空间，由于过于拥堵的情况束厄局促人的思惟，带来心理上的焦炙等题目。第三，便利工作。一般要把欢迎室、会议室、秘书办公室等放置在接近决议计划层职员办公室的位置，有很多企业的厂长(司理)办公室都建成套间，外间就放置欢迎室或秘书办公室。第四，特点光鲜。企业带领的办公室要反应企业形象，具有企业特点，例如墙面色采采取企业尺度色、办公桌上摆放国旗和企业旗号和企业标记、墙角安设企业吉利物等等。别的，办公室设计安插要寻求文雅而非奢华，切勿给人留下庸俗的印象。

3、办公配套用房的安插和办公室设计的关系 

办公的配套用房东要指会议室、欢迎室(会客室)、资料室等等。

会议室是企业必不成少的办公配套用房，一般分为大中小分歧类型，有的企业中小会议室有多间。大的会议室常采取教室或陈述厅式结构，坐位分主席台和听众席;中小会议室常采取圆桌或长条桌式结构，预会职员围座，利于展开会商。会议室安插应简单朴实，光线充沛，空气畅通。可以采取企业尺度色装潢墙面，或在里面吊挂企业旗号，或在讲台、会议桌上摆放企业标记(物)，以凸起本企业特点。中国企业会议多、效力低，为解决这一题目，除企业带领和会议召集人注重之外，可以在办公室安插上采纳一些办法：一是不设沙发(软椅)等供长时候坐着的家具，乃至不设椅子和凳子，倡导站着开会;二是在会议室明显位置摆放或吊挂时钟，以提醒会议进行时候;三是削减会议室数目，既进步会议效力，又进步了会议室的操纵率。

欢迎室(会客室)设计是企业对交际往的窗口，设置的数目、规格要按照企业公共关系勾当的现实环境而定。欢迎室要倡导公用，以进步操纵率。欢迎室的安插要清洁美不雅风雅，可摆放一些企业标记物和绿色植物及鲜花，以表现企业形象和衬托室内氛围。