办公室装修与空间结构设计技巧，装修办公室的工作条件对员工的工作效率和绩效有影响，办公室装修的效果体现了一个公司的气质。办公室装修的结果对公司来说总是很重要的。它不仅揭示了公司的风格和内在本质，还潜在地影响了公司的长远发展。接下来，广州办公室装修公司将为您讲解广州办公室装修和空间结构设计的技巧。

一、办公室装修设计内容、政策及基本要求

办公室设计主要包括办公空间规划、装修、室内色彩设计、灯光音响设计、办公用品、装修设备及布置等。

办公室设计有三种连贯的策略。首先是经济适用性。一方面要满足适用要求，给上班族带来方便。另一方面，要尽量降低成本，寻求最佳的功能成本比；二阶美观大方，能丰富和满足人们的心理心理需求，营造轻松愉快的优良工作环境；第三个组织是独特的咀嚼。办公室是企业文化的物质载体。我们要努力表达公司的物质文化和能源文化，体现公司的特色和形象，对我们接触到的员工产生积极、协调的影响。这三个连贯的政策虽然从低到高，从易到难，但并不是孤立的，而是密切相关的。优秀的办公室设计应努力同时实现这三个准则。

根据政策组合，无论何种员工办公室，办公室设计都应满足以下基本要求：

(1)适合企业的实际情况。一些公司失去了武器

生产管理和人力、财力、物力的状况都难免出现问题，一味追求高档奢华的办公风格。
(2)适宜的行业特点。比如因为五星级餐厅和校办科技公司属于不同的行业，所以在办公室装修、家具、用品、装饰品、声光效果等方面应该会有明显的差异。如果是校办公司的办公室安装 喜欢酒店的客户，这无疑是有趣的。

(3) 适当的使用要求。例如，总经理（厂长）办公室在楼层布置、利用面积、室内装修、配套设备等方面与普通员工办公室不同。首先是总经理、厂长和普通员工的身份不同，但要看总经理的身份。他们在办公室有不同的使用要求。

(4) 适当的工作性质。比如技术办公室需要配备微电脑、绘图仪、书架（柜）等技术工作必备的设备，而公关部分显然需要电话、传真机、沙发、茶几等，对外联系并欢迎工作回应。设备和家具。
 

2.办公室设计及不同人员的安置

在任何企业中，办公室的放置都应因员工的职责、工作性质和使用要求的不同而有所区别。

董事长、执行董事或厂长、副厂长（厂长、副厂长）、党委书记等在公司决议策划层面是主要领导者，因为他们对公司决策的尴尬和困难。企业的保值和成长。情况对决议方案的结果和处理程度有很大影响；此外，他们的办公场所在保守企业旧机密和传播企业形象方面也有一些特殊的需要。因此，此类人员的办公室安置具有以下特点：一是相对封闭。它通常是一个人的单独办公室。许多公司将高层办公室设置在写字楼的最高层或布局的最深处。目标是创造一个安静、安全且较少受到干扰的环境。二是范围比较广。除了考虑使用稍大的面积外，一般都采用较短的办公家具设计。目的是扩大视觉空间。由于过度的拥堵，人们的思想受到制约，造成心理上的焦虑。三是方便工作。一般情况下，迎宾室、会议室、秘书室等应靠近决议计划级别的员工办公室。很多公司的厂长（经理）办公室都建在套房里，迎宾室或秘书办公室设在外面。四是特色鲜明。企业领导的办公室必须体现企业形象，具有企业特色，如墙面采用企业标准色，办公桌上使用国旗、企业旗帜和企业标志，角落使用企业吉祥物等。此外，办公室的设计和布置应追求优雅而不是奢华，不要留下粗俗的印象。

3、办公室配套室的布置与办公室设计的关系

配套办公室业主请参考会议室、迎宾室（接待室）、资料室等。

会议室是企业必不可少的办公配套用房，一般分为大、中、小型不同类型，有的企业有很多中小型会议室。大型会议室通常采用教室或演示厅结构，座位分为讲台和观众席；中小型会议室多采用圆桌或长桌结构，会前工作人员四周有座位，有利于会议的开展。会议室应简洁明快，光线充足，空气畅通。您可以使用企业标准色来装饰墙壁，或在内部悬挂企业旗帜，或在讲台或会议桌上放置企业标志（物件），以突出企业的特色。中国公司会议多，效率低。为了解决这个问题，除了要引起企业领导和会议召集人的注意，在办公室可以采取一些方法：一是没有沙发（软椅）可以久坐。家具，甚至没有椅子和凳子，提倡站立会议；第二，在会议室明显的地方放置或悬挂时钟，以提醒会议；第三，减少会议室数量，既提高了会议的效率，又提高了会议室操作率。

欢迎室（会议室）的设计是公司相互交流的窗口。设置的数量和规格应根据公司公关活动的实际环境确定。迎宾室应促进公众使用，以提高操纵率。迎宾室的安装要干净、美观、高雅，可以放置一些企业标志、绿色植物和鲜花，以表达企业形象，烘托室内气氛。